Tymheredd annormal tiwb gwresogi fflans

Tymheredd annormal tiwb gwresogi fflans

Disgrifiad o'r broblem: Mae'r tiwb gwresogi fflans yn arddangos tymheredd annormal, a allai arwain at dymheredd uchel neu isel.

Ateb: Yn gyntaf, penderfynwch achos yr anghysondeb tymheredd. Yn gyffredinol, gall anomaleddau tymheredd gael eu hachosi gan y rhesymau canlynol:

Mae paramedrau trydanol y gwresogydd neu'r llwyth gwresogi (y sylwedd wedi'i gynhesu) yn cael eu difrodi neu eu treiglo. Gall addasu neu ailosod y gwresogydd neu'r llwyth gwresogi ddatrys y broblem.

Mae methiant y system reoli, megis difrod i offerynnau rheoli tymheredd, synwyryddion tymheredd, neu osodiadau modd rheoli anghywir, yn gofyn am wirio a yw'r system reoli yn gweithio'n iawn.

Gall newidiadau amgylcheddol, megis newidiadau sydyn mewn tymheredd, lleithder, a ffactorau amgylcheddol eraill, effeithio ar gyfnewid gwres tiwbiau gwresogi. Mae angen dewis gwresogyddion a systemau rheoleiddio priodol.

Gall newidiadau mewn llwyth gwresogi, megis newidiadau mewn dwysedd gwrthrychau a lleithder yn ystod prosesu gwresogi, arwain at effeithiau gwresogi gwael. Felly, mae angen addasu paramedrau gwresogi yn amserol.

Mae dargludedd thermol y llwyth gwresogi yn wael. Yn yr achos hwn, gellir cynyddu'r pŵer gwresogi neu gellir defnyddio gwresogydd gwell ar gyfer gwresogi.

Mae strwythur mewnol y tiwb gwresogi yn annormal, megis gwifren gwresogi trydan wedi'i dorri, amhureddau gormodol y tu mewn i'r tiwb gwresogi, ac ati, y mae angen eu tynnu a'u hatgyweirio mewn modd amserol.

Mae gosodiad amhriodol y system reoli yn gofyn am addasu paramedrau'r offeryn rheoli tymheredd a synhwyrydd tymheredd y llwyth gwresogi i sicrhau bod tymheredd y llwyth gwresogi yn cael ei reoli o fewn ystod briodol.

Ateb i sefyllfa gollyngiadau:

(1) Cynnal a chadw digonol ar bibellau gwresogi fflans, archwilio ac ailosod deunyddiau inswleiddio yn rheolaidd.

(2) Defnyddio deunyddiau inswleiddio cymwys a chydrannau trydanol, a defnyddio offer profi safonol ar gyfer profi.

www.superbheater.com